Safe Harbor 401(k)s は、中小企業の経営者が従業員を幸せに保つのに役立ちます

セーフ ハーバー 401(k) は、スモール ビジネスのオーナーが従業員に報酬を与え、彼らに代わってすぐに付与される寛大な退職金を提供することで従業員を幸せに保つための優れた方法です。 また、事業主は、優秀な従業員を見つけて維持することが、利益を増やすための鍵の 1 つであることを知っています。

即時権利確定とは、従業員が雇用主の拠出金の 100% を受け取るために数年待つ必要がないことを意味するため、必要に応じていつでも会社を辞めることができます。